国家在全球信托指数中保持领先地位

栏目: 商业帝国 编辑:新闻编辑-爱尔兰 时间:2019-03-26 21:02

最近的一份报告称,中国已连续第二年超过27个市场的信托指数调查,人们对机构的信任度上升了5个百分点至79个。

最近的一份报告称,中国已连续第二年超过27个市场的信托指数调查,人们对机构的信任度上升了5个百分点至79个。

 
这份由爱德曼中国和清华大学国家形象研究中心联合发布的报告显示,在所有被调查的四种主要不同类型的公共机构中,中国的信任评分是最好的 - 政府,媒体,非政府组织和企业。
 
该报告还显示,在过去一年中“我的雇主”成为全球最受信赖的机构,信任发生了深刻的变化,在中国“我的雇主”获得了与政府相同的信任度,高于全球平均水平,在所有被调查市场中排名第二。
 
过去十年,人们对传统的权威人士和机构失去了信心,最近,人们对促进同行信任的社交平台失去了信心,这些力量导致人们将信任转移到内部的关系中他们的控制,尤其是他们的雇主,Edelman总裁兼首席执行官Richard Edelman说。
 
就业是最近两届会议的一个重要议题,李克强总理在政府工作报告中表示,就业将是今年中国的首要任务之一。
 
报告中关于雇主与雇员之间关系的研究揭示了应对外部挑战所需的应变能力,中国员工的期望现在超越了包括社会变革在内的基本条件,除了为他们提供加薪之外,培训和职业发展机会也迅速成为雇主关注的问题。
 
中国员工现在希望他们的雇主积极地与他们一起倡导并创造有意义的社会影响,并期望在关键的公司决策中发表意见。
 
此外,预计首席执行官将领导变革之战。在中国接受调查的超过五分之四的受访者表示,他们希望首席执行官在变革方面起带头作用。这一数字远高于全球数字,反映了中国公众对企业的强烈愿望和高度期望。80%的受访者认为公司可以采取行动,增加利润,改善其经营所在社区的经济和社会条件。
 
中国公司应该让他们的首席执行官具备可见和有抱负的能力,他们不仅应该在全球舞台上讲述一个好的企业故事,还应该直接参与并培养一种值得信赖的雇主 - 雇员关系,这种关系可能在转而成为他们大事的一部分,清华大学国家影像研究中心主任范红说。
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